Reconnaissance des acquis – formation d’un métier semi-spécialisé (RAC-FMS)
La RAC-FMS est une démarche de reconnaissance des acquis et des compétences permettant l’obtention d’un certificat à un métier semi-spécialisé, délivré par le ministère de l’Éducation.
Vous pouvez consulter la liste des métiers semi-spécialisés disponibles ici
Les avantages de la RAC-FMS
Pour la personne candidate :
- Ressentir un sentiment de fierté lié à une réussite scolaire et professionnelle.
- Recevoir une première qualification.
- Officialiser sa démarche professionnelle.
- Faire un premier pas vers une démarche de formation continue.
- Pouvoir accéder à certains programmes de formation professionnelle par la passerelle CFMS-DEP, si elle ou il possède les unités de 2e année de secondaire en langue d’enseignement, en mathématique et en langue seconde.
Pour l’employeur :
- Augmenter la compétitivité de l’entreprise par la qualification de son personnel.
- Bénéficier de personnel certifié.
- Mobiliser son personnel.
- Relever les besoins en matière de formation de son personnel.
- Offrir de la formation selon les besoins de son personnel et de l’entreprise.
- S’outiller pour l’évaluation des compétences en milieu de travail.
- Officialiser la démarche professionnelle des membres de son personnel par la reconnaissance de leurs compétences.
- Augmenter la loyauté de son personnel.
- Favoriser la rétention d’un personnel qualifié dans l’entreprise et dans le bassin de main-d’œuvre d’un secteur.
Source :
Reconnaissance des acquis et des compétences. (2020). Ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur. Certificat de formation à un métier semi-spécialisé. Québec.
Conditions d’admission
- Avoir 16 ans et plus au 30 juin de l’année scolaire en cours;
- Être sur le marché du travail dans l’un des métiers semi-spécialisés reconnus
La démarche
- Accueil et rencontre d’information
Un conseiller ou une conseillère vous explique le processus de la RAC-FMS et répond à vos questions - Préparation et analyse de votre dossier
- Entrevue de validation
- Évaluation des exigences en français, en mathématique et en anglais
- Observation des compétences en milieu de travail
- Évaluation des compétences du métier
Durée de la démarche : À définir au moment de l’entrevue
Coût : Gratuit
Pour plus d’informations
Saint-Hyacinthe
Émilie Lamothe, c.o. et agente de développement en persévérance
450 773-8401 #6724
emilie.lamothe@csssh.gouv.qc.ca
Acton-Vale
Éric Boisvert, c.o. et agent de développement
450 546-0389 #3414
eric.boisvert@csssh.gouv.qc.ca